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人企管理,懂得放弃
[来源:转载 | 作者: | 日期:2013年3月26日 | 浏览次] 字体:[ ]

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   众所周知,人体有三大功能就是:吸收,消化,舍弃。同样,企业如同人一样,同样需要这三大功能体系,如此循环。人或者企业才能生生不息,永远延续。然吸收如同学习,消化如同实践,舍弃如同管理,所以不管是人还是企业,根据这个体系,都能分辨出精华和糟泊,那些应该留,那些应该弃。所谓取之精华,弃之糟泊。
  
  俗话说:“看事容易,做事难”。我们试想一下,有多少人懂得放弃。每当我们遇到危机或者说困难时,都只选择逃避,可逃避并不是放弃,以为不去管或不去想,事情就会过去,就如同掩耳盗铃,这也是于事无补呀。其实,我们可以选择主动解决,或者是该放手时就放手(水浒传主题歌也有“该放手时就放手呀”。)不能拖泥带水,迟迟未见结果,我们要干净利索,只有这样才能见分效。才能突出人的处事能力,才能体现企业的处事效率。
  
  顾名思义“放弃等于放和弃。放,放手,弃,舍弃。”有很多事情,只有放弃,才能看到光明。只有懂放弃,才能新发展,只有懂得放弃,才能把路走得更远;只有懂得放弃,才能调整思路,更好完成下一步;只有懂得放弃今天,才能享受明天的快乐美好时光。只有懂得放弃,我们才活得有激情,有意义,不会约束捆绑;也许只有放弃,放开心胸,才能看到你看不到的东西。“山穷水尽疑无路,柳暗花明又一村。”
  
  古人云:得之容易,弃之难。又如食之无味,弃之可惜。说明放弃一样东西,比得一样东西更难。在我们学习中常谈到要保持空杯,白纸,空腹状态,怎样才能保持这个状态呢?这就需要懂得放弃。好的吸收,坏的放弃。这样才能摄入新鲜事物,以换掉旧的观念。只有这样才脱胎换骨,如三国吕蒙“士别三日,刮目相看。”企业也是如此,不断的创新,不断的丢弃陈旧的观念,才能踏上前进的步伐。  (中博思达版权所有)
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