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中博思达讲师

“如何借鉴他人高层管理的多年经验来创造出适合自己的管理体系。”

——W. 克拉尼斯特                                                  

“如果您需要在企业内精选员工,我们会为您的团队量身打造一套适合您需求的方案,将使您和您的团队获得前所未有的收获。”

——W. 克拉尼斯特                                              

▼“克拉尼斯特创意管理核心®”

克拉尼斯特创意管理的核心即是创意开拓的方式及经验应用的艺术。

每家企业都有才华横溢但却尚未被发现的人才。

事实证明,向这些人下达命令、规定其行为、或希望其以效仿榜样的方式来进行自我发展,效果均不理想。

首先企业必须使占据核心位置的人员对企业目标及前景有充分的热情。

因此从管理层的人员着手是非常理想状况,这样也是项目成功的基础。

人才培养要分步骤分阶段地实现,不是短期内就可完成的。

随着项目目标得以明确制定,您在应用以“克拉尼斯特创意管理核心”为基础的方法时,将不断地得到促进和推动,您将会深刻地感受到,您也可以做到这些。


与我们进行合作,会促使您的公司很好地利用您公司内部的人力资源,不仅节约成本,还可有效地促进员工的自我推动力。

问题在于:我们能够计划使用“克拉尼斯特创意管理的核心®”,并最终实现它吗?

我们坚信,我们能够成功。

在您的企业中,发现员工隐藏已久的天赋以及能够被激发的能力后,去鼓励和促进他们的发展,这是一个非常吸引人的经历。

国际知名的咨询公司频繁地遭遇瓶颈。

企业进行这样的尝试一般都会使有抱负有追求的员工们感到,是时间和金钱上的浪费。

根据我们的经验来看,促进企业中最佳管理者的自我推动力以及引入 “克拉尼斯特创意管理的核心®”后,管理者所被赋予的天赋。

▼“您可以选择不同的方式来开始我们的合作。”

1. 您可接受我们的邀请来到维也纳访问或选派员工来开始我们的合作。

2. 您也可以立即与您的团员一同来到维也纳开始我们的项目。

 如果您认为有必要的话,我们也可以在您的公司内部寻找机会来详尽地开展我们的项目。

您可与我们相聚在 “克拉尼斯特创意高山牧场庄园”,其优越的地理位置,是一个可让您集中精力工作的理想地点。

此处仅距维亚纳的老城中心及名胜古迹12公里,在克拉尼斯特创意高山牧场庄园已成功地实现了很多创意管理的项目。

“有着实际经验的专家和指导—— 您绝对可以信任的合作伙伴。”

——W. 克拉尼斯特                                

▼克拉尼斯特先生曾效力于奥地利央行长达40年之久。

1973年至1980年任奥地利央行人事部主管。

1980年至1992年成为奥地利央行董事会成员及奥地利安全印制公司总经理。

1975年创建了由欧洲中小央行组成的“央行银行家俱乐部”。

1979年他开发了“针对货币政策开展的配套公众宣传活动”项目,并且在过去的10年中一直与各大洲的货币发行银行专家保持着紧密的联系。

1989至1992年克拉尼斯特先生在前奥地利中央造币局转型为奥地利造币股份公司后,担任奥地利造币股份公司的监事会主席,并被称为“黄金指挥协调员”。

通过10年的努力,克拉尼斯特先生实现了奥地利央行新版系列货币发行的公众宣传活动,引起公众对新钞重要防伪特征的足够的重视。

在一些前共产主义国家的政治理念发生些许变化后, 克拉尼斯特先生通过创建了“奥地利银行家学院”赢得了前共产主义国家的广泛信任。

超过6000名来自20多个国家的银行业工作者均从中获取了奥地利已经过实践检验的技术诀窍及相关经验,可对本国业务起到借鉴及促进作用。

自1992年至今,已接待了来自5大洲多个工作领域的专家们,完成了各种不同的项目。

▼克拉尼斯特先生编写并出版的其中几本文学著作......

“您所收获的成果是异常珍贵而丰富的: 效率、创造力以及所有企业参与者之间珍贵的友谊。”

——W. 克拉尼斯特                                   

▼引入计划的方式 :

12份不同的报道作为手册

工作文件夹

用户指南

 互动问答

创意长廊(可选)

12个与您公司相关的海报

创意管理俱乐部(可选)

可长期在企业内应用并获得良好的成效。

▼克拉尼斯特国际创意管理

自1992年至今,克拉尼斯特先生创办了自己的公司,接待了来自5大洲40多个国家各个工作领域的专家们。

联系方式:www.kranistercmi.eu,christie@zbstar.com

传真:+86 10-62567856

电话:+86 10-62567856

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