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政府培训
[来源:本站 | 作者:konglp | 日期:2011年10月10日 | 浏览次] 字体:[ ]

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由于公务员职业的特殊性,其职业化的要求与企业有所不同。中博思达在多年为相关政府部门服务的过程中,摸索出具有中国特色的公务员素质模型,其一级维度包括:制度及政策把握、政治忠诚、廉洁自好、服务意识、全局观念、执行能力、主动性、责任心,其中前四项是公务员独有的胜任力要素。

针对该素质模型的要素,在职业化培训体系的基础上,中博思达精心打造专门针对各级各类政府的公务员课程培训体系,具体包括:

宏观:资本论与马克思主义在现代中国、和谐社会与社会主义、三个代表重要思想与科学发展观、党的执政能力建设、世界就业发展趋势和中国就业政策研究、城市经济发展——城市化和第三产业发展、城市经营与城市竞争力、现代农业与农村经济、绿色经济与可持续发展、依法治国与依法执政、复兴之路与台海关系、《公务员法》解析、聚焦大部制改革及未来政府改革走向、中国行政管理体制现状、《劳动合同法》解读、大国崛起与国防形势、灾难性事故案例分析、公共政策分析、社会保障体制改革走向

中观:媒体在政府危机管理中的作用、政府危机预警体系建设、政府绩效评估量化考核实务、政府薪酬体系改革、公务员权利义务与行为规范、、职称改革与专业技术人员管理、竞争上岗设计与操作、事业单位薪酬体系与案例分析、公推公选政策、程序与操作、服务型政府的自主创新

微观:公务员工作方法、公共服务中的沟通技巧、政府领导科学与艺术、公务员的学习能力提升、依法行政能力提升、跟毛泽东学决策、应急管理领导力提升与训练、廉洁自律意识培养、公务员工作礼仪 各级各类政府还可以在中博思达职业化培训系列课程中选取相关课程,从而全面提高公务员的职业化水平,进而推进公务员培训的制度化、规范化和科学化,助力学习型政府的塑造与提升。

  (中博思达版权所有)
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