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中博业务介绍文章
[来源:本站 | 作者:konglp | 日期:2011年9月15日 | 浏览次] 字体:[ ]

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  一、政府服务(会议服务)
 中博思达拥有一支长期为各级政府部门提供智力支持的专家团队,涉足的专业领域包括如下四方面:
1、  电子政务
2、  区域规划
3、  领导力培训
4、  国际交流
▼  电子政务
        各级政府部门利用电子政务在互联网上实现政府组织结构和工作流程的优化重组,超越时间、空间及部门的分隔限制,向社会提供优质、全方位、规范而透明的管理和公共服务。
        中博思达将为各级政府提供电子政务的整体解决方案,帮助其实现政府信息的无缝化管理、政府与社会公众的零距离管理、政府业务流程一体化管理,提高政府服务的效率和透明度。
▼  区域规划
       任何区域的可持续发展离不开合理的战略布局和长远规划。通过合理的区域规划,可以合理配置生产力,充分利用地区的自然、经济、人文环境,实现资源的最优配置和效益最大化。
  中博思达将为各级政府提供相关区域的战略规划和营销方案,帮助政府因地制宜地发展区域经济,提升区域的核心竞争力,改善当地人民的生活水平,促进区域经济的协调稳定发展。
▼  领导力培训
        政府执政能力的提高在很大程度上取决于干部队伍建设;干部领导力的提升一方面来自管理实践的摸索和总结,另一方面来自系统的培训和锻炼。
        中博思达将为各级政府提供干部队伍领导力提升的培训方案和课程,通过一站式的培训服务帮助政府干部提升综合执政能力,在科学判断发展形势、把握经济发展规律、有效为民服务、实现和谐社会等方面有所突破。
▼  国际交流
        世界是平的。二十一世纪的政府领导人必须具备全球化的视野和国际化的专业知识。中博思达旨在打造一个国际互动交流的社会平台,通过请进来和走出去两种方式来促进国内外干部队伍的交流合作。
二、企业服务
 ▼ 企业培训
  管理团队和员工队伍素质的提高是企业竞争优势的重要源泉。因此,企业需要加强人力资本的投入,努力将自己打造成为优秀的学习型组织。中博思达的培训专家队伍为企业提供“分层级、注重实效、灵活定制”的内训服务,服务内容涉及管理技能、沟通技能、销售技能、服务技能、压力管理、团队合作等方面,帮助企业提升内部管理水平,打造一支素质高、能力强、善打拼的管理团队和员工队伍。
 2.1国际培训
 2.1 国内培训
 ▼ 管理咨询
  “不识庐山真面目,只缘身在此山中”。管理咨询的作用在于摆脱惯性思维和利益困扰,力求“旁观者清”,客观地对企业进行“望闻问切”。中博思达的咨询专家团队定位于“新视角、新思路、新形象”,旨在为企业为提供定制化的解决方案,来帮助客户解决内部实际问题,培育核心资源,获取竞争优势。
 ▼ 国际交流
     为了帮助企业有效地与国际接轨,中博思达为企业量身定做出国考察、培训和交流的整体解决方案,实现中博思达广泛的海外网络与客户各自的需求进行有机结合。
▼ 人才测评
  中博思达是国内人才测评工具开发的领先企业,聚焦于人才测评、员工聘用、领导竞聘、人才发展、职业规划等相关领域,既可有效帮助企业识人选人用人,又可极大地帮助员工提高自我认知,从而促成组织与员工的双赢。
  基于对西方行为科学和中国组织现状的深刻认识,中博思达的测评产品以严谨的方法、定制的设计、高效的实施为原则,不提倡盲目使用西方测评工具,而是在吸收西方测评工具精华的基础上,结合中国的具体情况,在高度关注评估信度和效度的基础上,确定人才测评的具体指标,为客户组织的各个纵向层次、横向职类及招聘、储备、考核等各种甄选活动提供针对性的精准解决方案。  (中博思达版权所有)
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